Kanceláře mizí, profese se lámou: Kdo přežije rok 2026?
Jak MediaConnect.cz buduje z majitelů firem respektované lídry oboru
Podnikání 2.0: Od řemesla k fungujícímu stroji
Zaměstnání a brigáda u McDonald’s: Více než jen burgery a hranolky
Revoluce transparentnosti: Jak využít zveřejněné platy ve svůj prospěch
Aféra s prošlým masem v KFC: Jaký dopad měla na nábor nových zaměstnanců a image zaměstnavatele?
Fyzioterapie jako profese: Cesta k pohybu a zdraví
Zaměstnání a Brigáda ve Starbucks: Průvodce pro baristy a milovníky kávy
Práce a Brigáda v Costa Coffee: Cesta k baristickému umění a kariérnímu růstu
Povolání Ortopeda: Průvodce kariérou v oboru zdravotnictví
Životopis, který prodává: Jak psát a formátovat CV, které zaujme HR robota i personalistu
Váš životopis (CV) není pouhý seznam pozic, které jste zastávali; je to váš hlavní marketingový nástroj. V dnešní době personalista stráví nad jedním CV v průměru méně než 10 sekund. Navíc, většina velkých firem…
Síla zpětné vazby a hodnocení výkonu: Jak využít 360° feedback pro svůj rozvoj
Roční hodnocení výkonu (Performance Review) bývá pro mnohé zaměstnance spíše stresující formalitou než skutečnou příležitostí k rozvoji. Pokud je však chápáno správně, je to strategický nástroj, který vám pomůže pochopit svou aktuální hodnotu…
Skryté trendy a budoucnost práce: Jak se připravit na profese, které ještě neexistují
Pracovní trh, jak ho známe, prochází nejrychlejší a nejzásadnější transformací ve své moderní historii. Už nejde jen o pozvolné změny nebo cyklické krize. Dnes stojíme na prahu nové pracovní reality, poháněné…
Pracovní smlouva pod lupou: 10 bodů, které musíte zkontrolovat, než podepíšete
Pracovní smlouva je nejdůležitější dokument ve vaší profesní kariéře. Není to jen formalita; je to právně závazná dohoda, která definuje vaše povinnosti, práva a finanční kompenzaci na léta dopředu. Podepsat smlouvu,…
Neviditelný trh práce: Jak najít pozice, které nejsou inzerované (Networking a přímé oslovení)
Pokud se spoléháte pouze na pracovní portály, vidíte jen špičku ledovce. Odhaduje se, že 70–85 % volných pozic není nikdy veřejně inzerováno. Tyto pozice se obsazují interně, prostřednictvím doporučení a přes networking. Tento skrytý objem…
Kariérní pauza a mezera v životopise: Jak ji vysvětlit a proměnit ve výhodu
Mezery v životopise byly dlouho vnímány jako tiché varování pro zaměstnavatele, naznačující nestabilitu nebo nezájem. Dnes je však trh práce mnohem flexibilnější a personalisté chápou, že život se neodehrává jen v kanceláři.…
Efektivní komunikace při hledání práce: E-mailová etiketa a followup strategie
Úspěch při hledání práce nezávisí jen na kvalifikaci a výkonu na pohovoru, ale i na profesionalitě vaší komunikace. Od prvního kontaktu až po přijetí či odmítnutí nabídky tvoří vaše e-maily, telefonáty…
Práce z domova, hybridní modely a flexibilita: Jak se mění firemní kultura a co to znamená pro zaměstnance
Pandemie sice odezněla, ale zanechala za sebou trvalou revoluci v organizaci práce. Flexibilita se stala jedním z nejsilnějších benefitů a pro mnohé uchazeče i klíčovým kritériem při výběru zaměstnavatele. Dnes už většina…
Emoční inteligence: Jak řídit konflikty, empatii a vlastní reakce pro kariérní růst
V éře rychlých změn a komplexní týmové spolupráce už technická brilantnost (IQ) nestačí. Výzkumy konzistentně ukazují, že Emoční inteligence (EQ) je mnohem spolehlivějším prediktorem úspěchu na vedoucích a seniorských pozicích. Zatímco IQ…
Mistrovství v produktivitě: Jak efektivně řídit čas, priority a porazit prokrastinaci
V dnešním pracovním světě, kde jsme neustále zaplavováni e-maily, notifikacemi a ad-hoc požadavky, není time management o tom, jak stihnout více věcí, ale o tom, jak dělat správné věci ve správný čas. Produktivita není o…