Mistr pohovoru: 10 kritických otázek a detailní strategie, jak se na ně připravit

Pohovor není zkouška, ale řízený rozhovor o tom, jakou hodnotu můžete firmě přinést. Úspěch závisí z 80 % na přípravě a z 20 % na prezentaci. Většina personalistů se drží podobných vzorců otázek, které mají…

Nečekaný obrat: Jak úspěšně změnit obor (Reskilling) po 30., 40. nebo 50. roce věku

Myšlenka, že jednou zvolená profese vás bude živit až do důchodu, je dnes iluzí. Kariérní obrat a rekvalifikace (reskilling) už nejsou jen nouzovou záchranou pro ty, kteří přišli o práci; staly se strategickou volbou pro ty,…

Nemocenská, dovolená a mateřská: Přehled nároků a výpočtů v krizových a životních situacích

Kariéra není jen o pracovním výkonu; nevyhnutelně zahrnuje i životní situace, jako je nemoc, únava nebo rodičovství. Znalost vašich práv v těchto momentech je zásadní pro finanční jistotu a duševní pohodu.…

Ukončení pracovního poměru bez chyb: Výpověď ze strany zaměstnance, dohoda a právo na odstupné

Ukončení pracovního poměru je jedním z nejčastějších právních úkonů, které zaměstnanec v kariéře provede. Přesto bývá často provázeno chybami, které mohou vést k prodloužení výpovědní doby nebo ztrátě nároku na odstupné.…

Vzestup po kariérním žebříčku: Hlavní rozdíly mezi expertní a manažerskou cestou

Když se po několika letech v oboru cítíte jistí ve svých dovednostech, přirozeně se objeví otázka: Kam dál? V moderních firmách už povýšení automaticky neznamená, že musíte začít řídit lidi. Dnes se…

Odpovědnost za vlastní rozvoj: Jak se stát T-Shaped profesionálem a investovat do klíčových dovedností

V dnešní dynamické ekonomice už nestačí být jen dobrým specialistou. Doba, kdy se kariéra budovala na jediné hluboké dovednosti, je dávno pryč. Moderní trh práce vyžaduje adaptabilitu, šíři pohledu a ochotu…

Jak si sestavit efektivní kariérní plán: Od vize k prvním krokům za 5letým cílem

Mnoho zaměstnanců nechává svou kariéru plynout proudem, pasivně čeká na povýšení nebo se spoléhá na to, že jim společnost nabídne rozvoj. Přitom aktivní kariérní plánování je jedním z nejsilnějších nástrojů pro dosažení…

Nejžádanější obory a profese v letošním roce: Kde se momentálně nejvíce platí a koho firmy aktivně hledají

Zorientovat se v tom, které obory mají skutečně perspektivu a kde se platí nadprůměrně, je základem pro každé efektivní kariérní plánování. Současný trh práce je definován nedostatkem kvalifikovaných specialistů a koncentrací poptávky…

Mzdová očekávání a regionální rozdíly: Detailní průvodce průměrnými platy v ČR a jak o nich vyjednávat

Mzdové vyjednávání je pro mnoho zaměstnanců jednou z nejobtížnějších profesních disciplín. Máme tendenci podceňovat svou hodnotu nebo se obávat konfrontace. Přitom platové vyjednávání není nic jiného než obchodní schůzka, na které prodáváte své…

Životopis, který prodává: Jak psát a formátovat CV, které zaujme HR robota i personalistu

Váš životopis (CV) není pouhý seznam pozic, které jste zastávali; je to váš hlavní marketingový nástroj. V dnešní době personalista stráví nad jedním CV v průměru méně než 10 sekund. Navíc, většina velkých firem…