Zaměstnání a brigáda u McDonald’s: Více než jen burgery a hranolky
Revoluce transparentnosti: Jak využít zveřejněné platy ve svůj prospěch
Aféra s prošlým masem v KFC: Jaký dopad měla na nábor nových zaměstnanců a image zaměstnavatele?
Fyzioterapie jako profese: Cesta k pohybu a zdraví
Zaměstnání a Brigáda ve Starbucks: Průvodce pro baristy a milovníky kávy
Práce a Brigáda v Costa Coffee: Cesta k baristickému umění a kariérnímu růstu
Povolání Ortopeda: Průvodce kariérou v oboru zdravotnictví
Jak se posunout z role „dělajícího“ do role „vedoucího“
Mistr pohovoru: 10 kritických otázek a detailní strategie, jak se na ně připravit
Nečekaný obrat: Jak úspěšně změnit obor (Reskilling) po 30., 40. nebo 50. roce věku
Pracovní smlouva pod lupou: 10 bodů, které musíte zkontrolovat, než podepíšete
Pracovní smlouva je nejdůležitější dokument ve vaší profesní kariéře. Není to jen formalita; je to právně závazná dohoda, která definuje vaše povinnosti, práva a finanční kompenzaci na léta dopředu. Podepsat smlouvu,…
Neviditelný trh práce: Jak najít pozice, které nejsou inzerované (Networking a přímé oslovení)
Pokud se spoléháte pouze na pracovní portály, vidíte jen špičku ledovce. Odhaduje se, že 70–85 % volných pozic není nikdy veřejně inzerováno. Tyto pozice se obsazují interně, prostřednictvím doporučení a přes networking. Tento skrytý objem…
Kariérní pauza a mezera v životopise: Jak ji vysvětlit a proměnit ve výhodu
Mezery v životopise byly dlouho vnímány jako tiché varování pro zaměstnavatele, naznačující nestabilitu nebo nezájem. Dnes je však trh práce mnohem flexibilnější a personalisté chápou, že život se neodehrává jen v kanceláři.…
Efektivní komunikace při hledání práce: E-mailová etiketa a followup strategie
Úspěch při hledání práce nezávisí jen na kvalifikaci a výkonu na pohovoru, ale i na profesionalitě vaší komunikace. Od prvního kontaktu až po přijetí či odmítnutí nabídky tvoří vaše e-maily, telefonáty…
Práce z domova, hybridní modely a flexibilita: Jak se mění firemní kultura a co to znamená pro zaměstnance
Pandemie sice odezněla, ale zanechala za sebou trvalou revoluci v organizaci práce. Flexibilita se stala jedním z nejsilnějších benefitů a pro mnohé uchazeče i klíčovým kritériem při výběru zaměstnavatele. Dnes už většina…
Emoční inteligence: Jak řídit konflikty, empatii a vlastní reakce pro kariérní růst
V éře rychlých změn a komplexní týmové spolupráce už technická brilantnost (IQ) nestačí. Výzkumy konzistentně ukazují, že Emoční inteligence (EQ) je mnohem spolehlivějším prediktorem úspěchu na vedoucích a seniorských pozicích. Zatímco IQ…
Mistrovství v produktivitě: Jak efektivně řídit čas, priority a porazit prokrastinaci
V dnešním pracovním světě, kde jsme neustále zaplavováni e-maily, notifikacemi a ad-hoc požadavky, není time management o tom, jak stihnout více věcí, ale o tom, jak dělat správné věci ve správný čas. Produktivita není o…
Zaměstnanecké benefity a bonusy: Jak hodnotit nefinanční odměny (stravenky, penzijní spoření, vzdělávání)
Když porovnáváte nabídky práce, je zásadní dívat se na celkovou kompenzaci, ne pouze na hrubou mzdu. Zaměstnanecké benefity představují důležitou nefinanční část odměny, která může mít významnou daňovou úlevu a která ovlivňuje vaši každodenní…
Mzda, výplatní páska a daně: Jak porozumět hrubé mzdě, odvodům a daňovým slevám zaměstnance
Vaše výplatní páska je mnohem víc než jen potvrzení o výplatě. Je to složitý dokument, který detailně popisuje vaši hodnotu pro firmu i vaše závazky vůči státu. Pro mnohé je rozdíl mezi hrubou a čistou…
Budování osobní značky (Personal Branding) v korporaci i na volné noze: Jak zviditelnit svou expertizu
Mnozí si pletou osobní značku s sebepropagací nebo dokonce s marnivostí. Ve skutečnosti je to však definice vaší profesní reputace – to, co si lidé skutečně myslí o vašich schopnostech a hodnotách, když nejste v místnosti.…