Téma hledání nové práce v době, kdy jste ještě zaměstnáni, je citlivé a klíčové pro plynulý kariérní přechod. Vyžaduje promyšlenou strategii, absolutní diskrétnost a profesionální přístup.
Následující článek nabízí ucelený pohled na to, jak zvládnout tento „pracovní románek“ bez rizika a jak se vyhnout potenciálním problémům se stávajícím zaměstnavatelem.
Hledání nového zaměstnání, zatímco stále docházíte do toho stávajícího, je běžné. Je to praktické, protože si udržujete stabilní příjem a vyjednávací pozici. Může se však jednat o chůzi po tenkém ledě. Pokud vaše plány vyjdou najevo dříve, než je nutné, můžete si poškodit vztahy, ztratit důvěru a v krajním případě dokonce ohrozit své současné místo.
Cílem je zůstat maximálně diskrétní, zachovat profesionalitu a striktně oddělovat pracovní život od soukromého.
I. Diskrétnost na prvním místě: Ticho léčí
Největší riziko, že se vaše úmysly provalí, spočívá v lidském faktoru a technologiích. Eliminujte tyto hrozby:
1. Absolutní mlčenlivost – Nikomu se nesvěřujte
- Kolegové a přátelé z práce: I ten nejbližší kolega může v dobré víře neopatrně prohodit poznámku. Informace se šíří rychle. Nesvěřujte se nikomu ve firmě, a to ani kolegům, kterým bezmezně důvěřujete.
- Sociální sítě: Vyvarujte se jakýchkoli náznaků na veřejných profilech (Facebook, Instagram apod.). Žádné statusy typu „držte palce na pohovoru“ nebo „chystám velkou změnu“. Nikdy nevíte, kdo z managementu sleduje váš profil.
2. Striktní oddělení pracovního a soukromého
- Vybavení: Nikdy, za žádných okolností, nepoužívejte firemní počítač, e-mail ani telefon k aktivitám souvisejícím s hledáním práce. Zaměstnavatel může monitorovat firemní komunikaci a aktivitu na internetu.
- E-mail a kontakty: Používejte vždy svůj soukromý, profesionálně vypadající e-mail (např. jmeno.prijmeni@email.cz). Ujistěte se, že kontaktní telefon v životopisu je váš soukromý mobil.
- Životopis a dokumenty: Aktualizujte a ukládejte dokumenty (CV, motivační dopisy) pouze na svém soukromém zařízení a v cloudovém úložišti, které není propojeno s firemním účtem.
3. Nastavení upozornění na pracovních portálech
Pokud si zakládáte profil na pracovních portálech, buďte velmi opatrní:
- Skrytí CV: Mnoho portálů umožňuje anonymizovat nebo zcela skrýt váš životopis před veřejným vyhledáváním. Tuto možnost využijte a reagujte raději na konkrétní nabídky.
- Blokování firem: Pokud to portál umožňuje, zablokujte přístup k vašemu profilu stávajícímu zaměstnavateli a případně i jeho hlavním konkurentům.
II. Řízení času a pohovory: Alibi je základ
Domluvit si schůzky a pohovory v pracovní době je největší logistická výzva.
1. Pohovory mimo pracovní dobu
- Ranní / pozdní odpolední termíny: Zkuste požádat potenciální zaměstnavatele o pohovor před začátkem pracovní doby (např. v 8:00) nebo po jejím skončení (např. v 17:00/18:00). Personalisté často chápou diskrétní situaci kandidátů.
- Obědová přestávka: Krátké, úvodní hovory lze stihnout během oběda, ideálně v kanceláři mimo doslech kolegů (např. v autě, v parku).
2. Omluva nepřítomnosti
Pokud se pohovoru v pracovní době nelze vyhnout, musíte mít přesvědčivé alibi, které zamezí podezření:
- Lékař: Nejčastější a nejpřijatelnější omluva pro krátkou nepřítomnost (např. 2 hodiny). Můžete zmínit kontrolu u zubaře, očního nebo jiné rychlé vyšetření.
- Osobní schůzka/záležitost: Neurčité, ale přijatelné pro půl dne volna. Vyhněte se podrobnostem, stačí říct, že „potřebujete zařídit osobní záležitost“.
- Home Office / Flexibilita: Pokud vaše práce umožňuje práci z domova, využijte tuto možnost pro delší pohovory. V takovém případě je nutné zajistit tiché a profesionální prostředí.
3. Vzhled a oblečení
- Pozor na „oblek“: Pokud se v práci běžně nosí neformální oblečení a vy se najednou objevíte ve formálním kostýmu nebo obleku, může to vzbudit podezření. Mějte „pohovorové“ oblečení a boty připravené v tašce a převlečte se těsně před schůzkou a ihned po ní.
III. Profesionální přístup: Nepalte mosty
Ať už jste sebevíc frustrovaní, je klíčové, abyste v současném zaměstnání nepolevili.
1. Udržte si pracovní nasazení
- Výkon: Nesnižujte kvalitu ani kvantitu své práce. Vaše pracovní morálka by měla zůstat na stejné (nebo vyšší) úrovni. Nedokončené projekty, zpoždění nebo apatie okamžitě vzbudí pozornost a mohou zhoršit vaši referenci.
- Nálada: Zůstaňte pozitivní. Náhlá změna chování (podrážděnost, tichost, uzavřenost) je varovným signálem pro kolegy i nadřízené.
2. Komunikace s headhuntery a personalisty
- Žádost o diskrétnost: Při každé komunikaci s potenciálním budoucím zaměstnavatelem výslovně požádejte o diskrétnost a zdůrazněte, že váš současný zaměstnavatel o vašem hledání neví.
- Reference: Uveďte, že reference ze stávajícího zaměstnání mohou být ověřeny až ve finální fázi, ideálně až po ústní dohodě o nástupu, nebo po podepsání smlouvy.
IV. Právní a etické aspekty
V České republice má zaměstnanec právo hledat si novou práci i během trvání stávajícího pracovního poměru, pokud to nezasahuje do jeho pracovních povinností a nejedná se o konkurenční činnost.
1. Konkurenční doložka
- Zkontrolujte smlouvu: Ujistěte se, že vaše pracovní smlouva neobsahuje konkurenční doložku (zejména pokud pracujete na vyšších nebo klíčových pozicích). Konkurenční doložka by vás mohla omezovat v nástupu k firmě v tomtéž oboru.
2. Nárok na volno ve výpovědní době (Důležité!)
Pokud už máte výpověď (danou vámi nebo zaměstnavatelem) nebo dohodu o ukončení pracovního poměru, máte zákonem dané právo na volno k hledání nového zaměstnání:
- Placené volno: V případě výpovědi dané zaměstnavatelem (nebo dohodou z týchž důvodů) máte nárok na placené pracovní volno v rozsahu jednoho půldne v týdnu po dobu výpovědní doby. Toto volno lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
- Neplacené volno: Pokud dáváte výpověď vy, máte nárok na neplacené volno ve stejném rozsahu (jeden půlden v týdnu).
V. Kritický moment: Oznámení odchodu
Moment, kdy oznámíte odchod, je klíčový pro udržení profesionálních vztahů.
- Mějte jistotu: Oznámení učiňte až ve chvíli, kdy máte podepsanou smlouvu s novým zaměstnavatelem.
- Osobní schůzka: Oznámení by mělo proběhnout osobně a diskrétně s vaším přímým nadřízeným.
- Profesionální tón: Zůstaňte pozitivní a vděční za nabyté zkušenosti. Nikdy nekritizujte firmu, šéfa ani kolegy. Vysvětlete odchod jako další krok ve své kariéře nebo příležitost pro nový rozvoj.
- Nabídka pomoci: Nabídněte pomoc s hladkým předáním práce a dokončením klíčových úkolů. To ukáže váš profesionální přístup a usnadní vám cestu k získání dobré reference.
Opatrnost se vyplácí
Hledání práce při práci je umění balancování. Vyžaduje promyšlenou strategii, technologickou obezřetnost a vysokou míru diskrétnosti. Pamatujte, že profesionální reputace se buduje léta, ale ztratit ji lze během chvilky. Postupujte obezřetně a zajistěte si hladký a bezproblémový přechod k novým kariérním výzvám.
