Zorientovat se v tom, které obory mají skutečně perspektivu a kde se platí nadprůměrně, je základem pro každé efektivní kariérní plánování. Současný trh práce je definován nedostatkem kvalifikovaných specialistů a koncentrací poptávky do několika klíčových segmentů. Zatímco některé profese stagnují, jiné zažívají boom, a to jak z hlediska počtu volných míst, tak z pohledu mzdového ohodnocení.
Digitální Dominance: IT a datová ekonomika
Již léta platí, že informační technologie (IT) jsou motorem poptávky. Nejde jen o programátory, ale o celou škálu profesí, které digitalizaci umožňují. Největší hlad je po Cloud specialistech (architekti a inženýři), kteří zajišťují plynulý chod firemních dat na dálku, a po specialistech na kybernetickou bezpečnost. Vzhledem k rostoucímu počtu kybernetických útoků je tato pozice vyvažována zlatem.
Velmi lukrativní jsou také role spojené s analýzou dat. Firmy potřebují Datové vědce (Data Scientists), kteří umí proměnit obrovské objemy dat v byznysová rozhodnutí. Zajímavé je, že do těchto rolí se dnes často přesouvají i analytičtí specialisté z ekonomických a statistických oborů – klíčové jsou analytické myšlení a znalost programovacích jazykůjako je Python či R.
Nová role výroby: Strojírenství a automatizace
I když se může zdát, že tradiční obory ztrácejí, opak je pravdou. České strojařství a elektrotechnika potřebují specialisty na automatizaci a robotizaci. Firmy se snaží zvyšovat efektivitu, a proto hledají PLC programátory, mechatroniky a techniky údržby se zaměřením na automatizované linky. Tyto pozice vyžadují hluboké technické znalosti, ale nabízejí stabilní a často nadprůměrné platové podmínky. Důraz je zde kladen na průmysl 4.0 a schopnost pracovat s propojenými systémy.
Zdravotnictví a farmacie: Stálice s rostoucí poptávkou
V sektoru zdravotnictví a farmacie je poptávka chronicky vysoká a v důsledku stárnutí populace neustále roste. Kromě tradičních pozic, jako jsou lékaři a sestry, je zde velký nedostatek ošetřovatelů, fyzioterapeutů a specialistů na domácí péči. Ve farmacii se daří klinickému výzkumu, což vytváří poptávku po vysoce kvalifikovaných odbornících a specialistech na regulaci. Jde o obory, kde má práce nejen finanční, ale i silný společenský smysl.
Jak se do těchto oborů dostat? Poradenství pro změnu
Pokud vás některý z prosperujících oborů láká, nemusíte hned začínat studovat vysokou školu. V mnoha případech stačí cílený rekvalifikační kurz (bootcamp). Například pro vstup do juniorních IT pozic, datové analýzy nebo marketingu existují intenzivní kurzy trvající jen několik měsíců. Klíčové je vybrat si program s garancí uplatnění a zaměřený na praktické dovednosti. Aktivně hledejte firmy, které nabízejí trainee programy nebo stáže pro lidi, kteří mění obor – to je nejrychlejší cesta, jak získat potřebnou praxi.
